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2020-05-20 16:08 理財規劃小編
    比別人遲退休兩年,而工資卻比別人少了幾百,這是為什么?其實你這個比較時沒有任何現實意義。有一句話叫著“人比人氣死人”,明明知道比的結果對你沒有任何好處,那么你為什么還要去比呢?退休比別人晚兩年,即使晚五年養老金也是有可能比別人低的。

    養老金這個事情,牽涉到的因素太多了,由于各種因素的不同,導致養老金高低差距很大,這個是沒有必要片面進行比較的。你比別人晚退休兩年,但是你的繳費年限是否比別人長,繳費基數是否比別人高,個人賬戶資金余額是否比別人多?而這些因素中的每一項都是和養老金的計算密切相關,只要其中的一項比別人低,都有能比別人低幾百元的養老金。
 
    比如繳費基數的問題,繳費基數對養老金計算的作用太大了,比如每月繳費是5000還是6000,這個結果是完全不同的,不但影響基礎養老金,還影響到個人賬戶養老金,因為繳費基數和計入個人賬戶是成比例的。例如繳費基數為每月5000元,計入個人賬戶的資金余額是400元,如果是每月6000元,計入個人賬戶資金余額是480元;除了繳費基數以外,繳費年限也是比較重要的。你雖然晚了兩年退休,但是別人的繳費年限30年,而你的繳費年限只有20年或是25年,你的養老金也是會比別人低的;從個人賬戶來看,這是決定個人賬戶養老金高低的唯一因素,個人賬戶20萬元和30萬元,個人賬戶養老金的結果是完全不同的。
 
    當然你晚兩年退休,可能比較加分就是職工社會平均工資會高幾百元錢,但是如果你的平均繳費指數工資比較低,即使職工社會平均工資高也會降低。因為職工社會平均工資只解決基礎養老金的問題,而基礎養老金是由三個因素來決定。一個是職工社會平均工資,一個是本人歷年平均繳費指數工資,另一個就是繳費年限。如果這三個因素都比較高,那么基礎養老金的計發基數就會比較高的。但如果計費基數高,繳費年限短,就會影響基礎養老金的計發比例。比如基礎養老金的計發基數是每繳費一年60元,那么繳費15年的人就是每月領取基礎養老金900元,如果繳費20年每月領取基礎養老金1200元,繳費30年每月基礎養老金就是1800元,可見繳費年限在基礎養老金中的分量是比較大的。
 
    總之,你比別人晚退休兩年,養老金比別人低幾百元,我認為這是完全正常的,沒有必要去攀比或是自己找氣受。有可能是你的繳費年限比別人短,也有可能是你的繳費基數比別人低,或是個人賬戶資金余額比別人低。這幾個因素只要其中一項比別人低,就完全有可能導致你的養老金每月會比別人少幾百元。

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