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2020-05-22 15:15 理財規劃小編
    本人在工作單位工作了10年。去年才開始繳納社保,如果自己不干了,會有補償金嗎?那么很明顯這種情況下,企業單位是嚴重違反勞動合同法的規定,屬于一種違法行為,那么我們可以依法來維護自己的合法權益,一方面可以面談協商來解決這個問題,要求企業單位來補繳勞動合同關系存續期間的社保待遇,這個是無可厚非的,這也是勞動合同法和社會保險法的明確規定。

    當然企業單位如果明確拒絕補交,那么我們可以通過法律的圖形來解決這樣的爭議,那么要求申請一個勞動仲裁或者說勞動監察,都可以去實現這樣的一個社保補交的情形。但是我們在這里說的補償,只是所謂的社保補交個人并不會獲得什么樣的經濟補償,當然你辭職以后,一定要及時的第一時間去申請這個勞動仲裁或者勞動監察。
 
    因為無論是勞動仲裁也好,還是勞動監察也好。那么都是有一定的時效性的,大概是1~2年左右的時間所以說過了這個時效性,那么你再去申請是沒有任何作用了,所以說一定要第一時間去申請,無論你離職之前還是離職以后都可以去申請,那么只要是在時效期內,作為相關的部門都會受理的,那么可以依法要求企業單位,來進行補交你這10年以來的個人,社保待遇。

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