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2020-05-22 11:06 銀行貸款編輯
  在工廠做5年,公司只給發工資,從未交付過任何社保。這個是個嚴重的違法行為,那么勞動者可以在辭工之后或者在工作期間,就可以向當地社保中心進行反映情況,要求單位補交社保以及給予補償。在目前的情況下補交社保可能已經是非常難了,那么就必須要給予補償并加以賠償。

  其實類似于這種事在我國的內地屢見不鮮,那么勞動者在勞動期間,因為擔心去主張自己的合法權利,可能會遭受失業的風險。在此情況下收集好每月的工資收入證據以及個稅證據,在辭工之后可以向當地社保中心進行舉報,要求針對工作期間的無社保情況進行賠償。

  無論是企業是因為出于成本原因,還是交社保可以給予勞動者更多的報酬方面的考慮,但是不交社保是完全違法的。所以企業無論以什么樣的理由去抗辯,都是不予成立的,而且社保中心也不予認可的。法律具有法律的嚴肅性,在社保方面,就是以有無繳納社保作為唯一的合法證據。只要沒有就是違法,有就是合法,但是沒有按照實際工資基數繳納,那是違規。

  記住一點,即使勞動者簽署了同意不繳納社保的同意書,那也沒有任何作用,因為個人和企業之間的約定,是不能違反國家法律的。就如同兩人私自打架簽下了生死狀,但是如果一方真的被打死了,他仍然要以故意殺人罪被判刑。這在法律上也就是個人約定不得對抗國家法律效力。

  總結一下,勞動者只要沒有得到社保的繳納保障,那么隨時可以將社保中心進行舉報,要求維護自己的合法權利或者予以補繳或者得到補償。

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